Effectuer les conciliations de comptes du bilan, analyser les écarts et assurer le suivi des éléments en suspens;
Préparer, analyser et maintenir les rapports financiers, prévisions (Forecast), budgets et rapports de gestion périodiques;
Préparer les fichiers d’analyses et prévoir les principales composantes du flux de trésorerie disponible (Free Cash Flow - FCF), incluant le fonds de roulement opérationnel (Operating Working Capital - OWCR), les dépenses en capital (Capex), les impôts, les intérêts et les autres éléments de trésorerie;
Assurer le suivi des écarts entre les résultats réels et les prévisions de FCF et expliquer les variations observées;
Exécuter et documenter les contrôles internes, assurer la conformité SOX et participer aux audits internes et externes;
Contribuer à l’amélioration, à la standardisation et à l’automatisation des processus comptables et financiers;
Participer aux initiatives de transformation numérique visant à optimiser la documentation, les contrôles et l’efficacité opérationnelle;
Fournir un soutien financier aux différents départements et répondre aux demandes d’analyses et d’information ad hoc.
Exigences
Détenir un BAC en administration des affaires, en comptabilité, en commerce ou en finances;
Posséder un minimum de 1 à 2 anées d'expérience dans un poste de comptabilité;
Détenir une désignation CPA constitue un atout;
Bien maîtriser la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
Démontrer une aisance avec la suite Microsoft Office, plus particulièrement du tableur Excel;
Avoir de l’expérience avec SAP, BPC & Analysis représente un atout;
Démontrer un bon sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que de la minutie;
Faire preuve d’autonomie et d’une capacité à bien gérer son temps et les priorités;
Démontrer une capacité à travailler en équipe et une bonne gestion du stress.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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