Molding, industrializzazione e validazione
Sarai il riferimento tecnico per i processi di stampaggio a iniezione, con esposizione anche ai processi di estrusione.
Coordinerai l'introduzione di nuove attrezzature, stampi e tecnologie produttive.
Supervisionerai attività di validazione e qualifica dei processi produttivi.
Collaborerai con Automation, Qualità, R&D e Operations nella definizione e implementazione delle soluzioni tecniche.
Formazione ed esperienza
Laurea in Ingegneria o percorso equivalente.
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Process Engineering in contesti produttivi strutturati.
Esperienza nei processi di stampaggio a iniezione.
Esperienza in attività di validazione e miglioramento di processo.
Conoscenza di stampi e attrezzature per stampaggio.
Conoscenza di strumenti statistici e metodologie Lean Six Sigma.
Pregressa esperienza, anche iniziale, nel coordinamento di persone e gestione progetti.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono un plus
Esperienza su processi di estrusione.
Certificazione Green Belt.
COSA TI OFFRIAMO
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: CCNL Gomma Plastica
Livello: A
Retribuzione base: €41.000 - €55.000
Bonus: 5%
La retribuzione effettiva sarà determinata in base all’esperienza, alle qualifiche e a considerazioni di equità interna.
Offriamo un pacchetto di benefit competitivo che include
Opzioni di lavoro flessibile.
Assicurazione sanitaria.
Piano pensionistico.
Piano di acquisto azionario per i dipendenti.
Programma globale di riconoscimento.
Ulteriori benefit (es. buoni pasto, flexible benefits, bonus locali) possono essere previsti a seconda della sede.
Oltre ad offrirti un ambiente di lavoro supportivo, inclusivo e collaborativo, in cui potrai sentirti valorizzato e incoraggiato a prendere l’iniziativa e a guidare cambiamenti significativi, sarai premiato con un pacchetto competitivo che include benefit economici e legati al benessere personale.
Se ciò che hai letto ti interessa e ti entusiasma l’idea di entrare a far parte di un grande brand in fase di espansione, candidati ora. Non vediamo l’ora di conoscerti!
Il nostro impegno per la Diversity & Inclusion
LivaNova valorizza l’uguaglianza e celebra la diversità. Ci impegniamo a garantire che il nostro processo di assunzione sia equo, trasparente e privo di discriminazioni.
Il nostro processo di selezione è basato sui requisiti chiave richiesti per il ruolo piuttosto che su pregiudizi o discriminazioni sulla base del sesso, genere, età, stato civile, stato di veterano (Veteran Status), disabilità o invalidità, stato di famiglia, orientamento sessuale, religione, colore, etnia, razza o qualsiasi altra classificazione legalmente protetta.
Background Check in LivaNova
In caso di esito positivo del processo di selezione, potremmo presentarti una offerta di assunzione. Ti informiamo che LivaNova potrebbe condurre dei controlli preassuntivi e/o controlli sulle referenze di tutti i potenziali dipendenti, in conformità alla legge applicabile. Pertanto, la validità dell’offerta è subordinata all’esito positivo di tali controlli preassuntivi e, in accordo con la normativa vigente, potrebbe automaticamente risolversi.
Avviso per le società di ricerca e selezione esterne
Non accettiamo curricula non richiesti da società di ricerca e selezione del personale o agenzie interinali. In assenza di un contratto firmato, non prenderemo in considerazione, o acconsentiremo a, il pagamento di un compenso per la segnalazione di terzi o di provvigioni. Nel caso in cui una società di ricerca e selezione del personale o un'agenzia interinale presenti un curriculum o un candidato senza un accordo precedentemente firmato, ci riserviamo esplicitamente il diritto di contattare e assumere tali candidati senza alcun obbligo finanziario nei confronti dei suddetti.