Define the interoperability architecture for exchanging device and clinical data with hospital systems (e.g. EMR/EHR, LIS)
Technical Leadership
Provide architectural guidance and mentorship to software engineering teams.
Collaborate with Product Owners and Business Analysts to translate product requirements into technical solutions.
Lead architecture reviews and ensure technical consistency across development teams.
Quality, Compliance & Cybersecurity
Ensure software architecture supports applicable regulatory, quality, and cybersecurity requirements.
Partner with Verification, Quality, and Regulatory functions to support compliant software development practices.
Promote secure-by-design principles, traceability, reliability, and maintainability.
Create and maintain audit-ready architecture documentation (e.g. ADRs, C4 diagrams, arc42 documentation)
Development Partner Collaboration
Work closely with external development partners and suppliers.
Review technical deliverables, architecture proposals, and implementation approaches.
Ensure alignment on technical direction, quality expectations, and delivery objectives.
Cross-Functional Collaboration
Collaborate with Product Management, Systems Engineering, Quality, Regulatory Affairs, and Engineering leadership.
Support strategic planning activities and represent software architecture in technical and management reviews.
Contribute to the establishment of software engineering best practices across the organization.
Skills and Experience
10+ years of software engineering experience, with significant experience in software architecture roles.
Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or equivalent, Master´s degree preferred
Proven track record designing complex software platforms and distributed systems.
Strong understanding of cloud-native architectures, web and technologies, and software integration patterns.
Experience designing hybrid on-prem/cloud systems deployed into customer-controlled networks
Experience with API design, microservices, data management, and modern software frameworks.
Experience with Agile/Scrum and modern software delivery practices.
Experience working with external development partners and geographically distributed teams.
Strong communication, stakeholder management, and technical leadership skills.
Experience in regulated industries such as medical devices, healthcare, life sciences, or other highly regulated domains preferred.
Familiarity with cybersecurity principles and secure software architecture practices.
Knowledge of software lifecycle processes and standards such as IEC 62304 is desirable.
Occasional Travel required
Il nostro impegno per la Diversity & Inclusion
LivaNova valorizza l’uguaglianza e celebra la diversità. Ci impegniamo a garantire che il nostro processo di assunzione sia equo, trasparente e privo di discriminazioni.
Il nostro processo di selezione è basato sui requisiti chiave richiesti per il ruolo piuttosto che su pregiudizi o discriminazioni sulla base del sesso, genere, età, stato civile, stato di veterano (Veteran Status), disabilità o invalidità, stato di famiglia, orientamento sessuale, religione, colore, etnia, razza o qualsiasi altra classificazione legalmente protetta.
Background Check in LivaNova
In caso di esito positivo del processo di selezione, potremmo presentarti una offerta di assunzione. Ti informiamo che LivaNova potrebbe condurre dei controlli preassuntivi e/o controlli sulle referenze di tutti i potenziali dipendenti, in conformità alla legge applicabile. Pertanto, la validità dell’offerta è subordinata all’esito positivo di tali controlli preassuntivi e, in accordo con la normativa vigente, potrebbe automaticamente risolversi.
Avviso per le società di ricerca e selezione esterne
Non accettiamo curricula non richiesti da società di ricerca e selezione del personale o agenzie interinali. In assenza di un contratto firmato, non prenderemo in considerazione, o acconsentiremo a, il pagamento di un compenso per la segnalazione di terzi o di provvigioni. Nel caso in cui una società di ricerca e selezione del personale o un'agenzia interinale presenti un curriculum o un candidato senza un accordo precedentemente firmato, ci riserviamo esplicitamente il diritto di contattare e assumere tali candidati senza alcun obbligo finanziario nei confronti dei suddetti.
