Votre environnement de travail
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis
En tant que Chef du control de la gestion du changement, vous serez appelé à :
Contrôler la gestion des changements en
Animant les comités de contrôle des changements (CCB), ce qui inclut la préparation en amont, la validation des données et des prérequis, l’ordre du jour des modifications de produits, ainsi que l’arbitrage en séance pour les pré-CCB par délégation du Chef du département Programme de la gestion de configuration.
Garantissant les livrables de gestion des changements pour les modifications de produits majeures sélectionnées.
Assurant un soutien opérationnel à la communauté PCL afin de faciliter son adhésion au processus de changement.
Contribuer à l'élaboration du dossier de demande de modification de produit (PCR) en :
Assurant la production des analyses de rentabilité, notamment en utilisant des modèles ou en créant des analyses spécifiques, et en veillant au dimensionnement et au suivi des modifications FLOW.
Animant la communauté de pratique de la gestion des changements avec les responsables de la gestion des produits et en veillant au respect du processus de changement.
Élaborant et mettant à jour le plan opérationnel de gestion des changements et en le diffusant à l'ensemble des services.
Piloter l'amélioration continue en
Mesurant la performance et la qualité de l'exécution du processus de gestion de la conformité (CMPQ) et en communiquant les indicateurs clés de performance (KPI) associés.
Identifiant les lacunes en matière de compétences et de processus à gérer conjointement avec le responsable PCL ou le centre de compétences en gestion de la conformité.
Garantissant la mise en œuvre des initiatives d'amélioration continue.
Votre profil
Master en ingénierie ou en commerce.
Plus de 10 ans d'expérience en gestion de programmes/ de configuration/ ingénierie.
Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes opérationnelles.
Esprit collaboratif, structuré et proactif dans un environnement exigeant.
Bonnes compétences en leadership.
Sens aigu des affaires.
Capacité à communiquer des informations techniques complexes aux parties prenantes et à motiver les membres de l'équipe.
Expérience pratique de la configuration produit et de la gestion du changement.
Connaissance approfondie des organisations et des processus.
Compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser et de contribuer à plusieurs projets.
Maîtrise de l'anglais et courant en français.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (à l'international), 1 à 2 fois par an avec les collègues d'Airbus Europe.
Des astreintes peuvent être requises les week-ends et/ou pendant les périodes de fêtes.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description
Do you have Product Change Management (CM) experience, have you worked in the aerospace industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a head of (HO) Programmes Control CM team to join our Programmes CM department based in Mirabel (Québec, Canada)
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Head Of (HO) A220 Programmes Control CM’team will be to lead a team of analysts and specialists in order to secure the operational execution of the ‘product’ change boards, the adherence to the operating process by the CM community and run the monitoring and continuous improvement of that scope.
The job holder covers the entire scope of the A220 CM activities group with a focus on the change process and works in collaboration with other HO functions such as in the Programme Development team where the PCLs (Product Change Leader) are located.
Your working environment
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges
As HO Programme Control Change Management
You will Control CM by
Managing the Change Control Boards (CCB) which includes the upstream preparation, data and prerequisites validation and agenda of product changes, as well as arbitration in session for the pre-CCB by delegation from the HO Programme CM department.
Securing the CM deliverables for the selected large product changes.
Ensuring an ‘Operator’ support to the PCL community in supporting their adherence to the change process.
You will support the development of the Product Change Request (PCR) dossier by
Supporting delivery of PCR business cases with regards to use of templates or building dedicated business cases, as well as ensuring FLOW Mods sizing and monitoring.
Hosting the CM ‘Community of practice’ with the PCLs and monitoring adherence to the change process.
Delivering and updating the ‘CM operating Plan’ and communicating it for use by all functions.
You will drive the continuous improvement by
Measuring the Performance and Quality of the CM process execution (CMPQ) and communicating the associated dashboard/KPIs.
Identifying the gaps in competencies and processes to be jointly managed with PCL manager or CoC CM.
Ensuring delivery of continuous improvement initiatives.
Your boarding pass
Master’s Degree in Engineering or Business.
10+ years’ experience in Program / Configuration Management / Engineering.
5+ years in managing operational teams.
Collaborative, Structured, and takes initiative in a challenging environment.
Good Leadership skills.
Good Business acumen
Ability to communicate technically complex information with stakeholders and motivate team members.
Applied skills in product configuration and change management
In-depth understanding of organizations, processes
Project Management skills with the ability to prioritize and contribute to multiple projects.
Advanced level in English and fluent in French
This role may involve some travels for business (worldwide), 1-2 per year with colleagues in Airbus Europe.
Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type
Permanent
Experience Level
Professional
Job Family
Leadership <JF-FA-EM>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
