Air Liquide
HSEQリーダー（熊本）
- Koshi-shi, Japan · On-site
- Salary not published
- Posted 5 months ago
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Air Liquide
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エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。
日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。
事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。
また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。
職務内容
Safety & IMS Management:(安全及びIMS管理)
IMS, ISO関連
IMSとHSEを遵守し、厳格に実施する。 IMS監査を含め、是正措置を実施する。
・ISOの管理、運用を推進する。ISO監査を含め、是正措置を実施する。
・IMSの基準類の管理
・安全に関するSOPの管理
・各SOPのチェック（HSEQの観点から）
安全パトロールの推進
・安全パトロールを計画・実施する。指摘事項をまとめ、是正計画
を作成し、是正措置の実施を主導する。
・AL グループおよび政府の要求事項に適合した現場安全検査を実施する。
・リスクの特定と防止、安全規則と規制の改善、プラントチームへの安全意識の向上。
工事関連
・定期修理、設備工事、プロジェクトでの 新規入構者への安全教育の実施。
・定期修理、設備工事、プロジェクトでの SWP、LOTOのチェック。
・定期修理、設備工事、プロジェクトでの 安全パトロールの推進、実施、是正
措置の実施。
・定期修理、設備工事、プロジェクトでの Stop Work Authority の推進。
顧客対応
・安全、品質、環境に関するトラブルシューティングの推進。
・安全、品質、環境に関するRCAの作成を主導する。
HSEプラン
・HSEプランの作成サポートおよび進捗更新。
・安全、品質、環境目標の立案。
・JHA活動の推進。JHA計画の作成および進捗管理。
・BSV活動の推進。BSV計画の作成および進捗管理。
・BQC活動の推進。BQV計画の作成および進捗管理。
コンプライアンス
・各種法規制に対処する。（提出資料の準備、報告書など）
廃棄物、フロン排出、地下水涵養、ほか。
・各種法規制の情報共有。
・事故事例を紹介する。
・工場の就労許可プロセスを管理する (LMSによる資格認定)
・IOD-PPおよびリスクマネジメント部からの水平アクションの推進。
5S活動の推進。
CIMP活動の推進。
応募資格
必須条件：
LMSで要求されるオペレーションマネージャー資格認定を取得していること及びその内容を教育できるレベルであること
QC検定 3級以上を有する
社内外のコミュニケーションが円滑に出来る能力を有する事
職長教育を修了していること。
尚可：
リーダーシップアットリビュート：変化の達成、結果の提供、優先順位の管理、人材育成、意思決定、チームワーク、顧客志向
HSE、IMS、および地域の規制に関する知識
工業用ガス生産の技術的基礎に関する知識
プラントの運営経験
プロセス、機器、保守技術、高圧ガス規制に関する知識
エア・リキードの戦略に関する知識
HRリソース管理スキル
コミュニケーションスキル（内部および外部）
エア・リキードについて
産業・医療ガスと関連技術・サービスにおいて世界的大手であるエア・リキードは、78か国で約64,500人の従業員を擁し、380万人を超えるお客様と患者様に貢献しています。酸素、窒素、水素は、生命、物質、エネルギーに欠かせない小分子です。これらはエア・リキードが対象とする科学領域であり、1902年の創業以来、エア・リキードの事業の中心にあります。
(I&D) インクルージョン＆ダイバーシティについて
エア・リキードは、世界中の従業員、お客様、患者様、地域社会の関係者の皆様、そして文化の多様性を受容する、多様で包摂的な職場づくりに総力で取り組んでいます。
私たちは背景や経歴にかかわらず、条件に適合するすべての応募者の応募を歓迎し、検討いたします。多様な組織こそが、個人としても集団としても才能を発揮できる機会を開くと同時に、自分の基本に忠実に生き、自分の成功のために努力し、変化を続ける世界の中で自分が積極的に関わりたくなるような環境を生み出して、当社のイノベーション力を推進していくと強く信じています。
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