Adidas
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PROPÓSITO
Inspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Ofrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas.
Contribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas.
Mantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante.Asegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising.
Ejecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection.
Cumplir con los protocolos de Health & Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo.
Colaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo.
Completar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día.Apoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Habilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente.
Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.
Interés por el deporte, la moda y la cultura adidas.
Nivel alto de inglés, tanto hablado -como escrito.Actitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo.
REQUISITOS
Experiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente.
Deseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector.
Capacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio.
BENEFICIOS
Un paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda.Bienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental.Descuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador.Crecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo.Un entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día.La oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas.¿Te parece bien? Solicita aquí y forma parte de nuestro futuro.¿No es el trabajo adecuado para ti? Hay miles de oportunidades enadidas en todo el mundo. Encuentra la que lleva tu nombre.
THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVESwww.careers.adidas-group.com
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
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Oct 19, 2026
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